Consejero general
Derecho comercial del imperio
Somos su equipo de profesionales experimentados y dedicados. Nos esforzamos por mantenerlo a usted y a la empresa a salvo de riesgos innecesarios ofreciendo asesoramiento estratégico para todas las necesidades comerciales en cada etapa: preparar una startup con nuestra ayuda antes de salir a bolsa o vender su empresa; asegurar los derechos de propiedad intelectual mediante apoyo en litigios cuando sea necesario, ¡y mucho más!
¿Es la infraestructura de su empresa adecuada para su negocio?
Un abogado comercial con experiencia puede asesorarlo sobre la mejor manera de estructurar su empresa. Dependiendo de qué tipo de entidad sea apropiada para sus actividades, existen diferentes documentos legales que pueden ser necesarios, incluidos acuerdos de asociación y acuerdos de accionistas, entre otros; Estos dependerán en gran medida de si se han constituido o no como LLC (Sociedades de Responsabilidad Limitada). Un artículo de una organización también debe existir junto con cualquier otro papeleo requerido, como resoluciones iniciales; ¡todo esto podría implicar un solo documento! Los estatutos sociales pueden ser una herramienta muy importante para cualquier negocio. Ayudan a establecer las reglas y procedimientos de operación de su empresa, incluidas las políticas relacionadas con la toma de decisiones; gobierno corporativo (la estructura dentro de la cual se toman las decisiones); resolución de disputas si alguna vez hay un problema que debe resolverse entre dos partes involucradas en algún tipo de transacción entre sí en la que es posible que no se pongan de acuerdo sobre cómo deben proceder las cosas.
¿Sus contratos comerciales protegen sus intereses?
Es importante tener un contrato por escrito que defina claramente los términos y condiciones de su relación comercial. Hay muchos tipos, según la industria o el tamaño; algunos ejemplos incluyen:
Arrendamientos Comerciales
El arrendamiento es una forma popular de financiar el funcionamiento de su negocio. No sólo le brinda flexibilidad en la gestión de los gastos de capital, sino que también le ahorra los pagos mensuales que se habrían realizado si uno comprara estos artículos directamente. Sin embargo, antes de firmar cualquier contrato de arrendamiento, asegúrese de que sea favorable preguntando qué tipo y monto se pagará cada mes, así como un acuerdo sobre la duración de este contrato para que no haya sorpresas más adelante. Los inquilinos o arrendatarios a veces asumen que los contratos de arrendamiento son documentos estándar que no se pueden cambiar, pero eso no es cierto en muchos casos, y es posible que usted pueda reducir sustancialmente sus costos y/u obtener más flexibilidad en el uso del espacio.
Acuerdos de servicio/proveedor
Los acuerdos de servicio son cruciales para cualquier empresa que ofrezca servicios. Estos documentos describen la compensación y el cronograma de pago, el tipo de trabajo realizado por ambas partes involucradas en un acuerdo, así como otras disposiciones, como cláusulas de confidencialidad/no divulgación o requisitos de reparación en garantía si algo sale mal con el producto durante el uso. Los términos y condiciones describen las estipulaciones auxiliares de las partes, como propiedad de propiedad intelectual, no divulgación, no solicitación, indemnización, elección de ley y otras disposiciones utilizadas para salvaguardar la información confidencial de la empresa y abordar asuntos de resolución de disputas.
Acuerdos de licencia
Un acuerdo de licencia es un contrato entre un propietario de derechos (“licenciante”) y alguien que desea permiso para utilizar esos derechos (“licenciatario”) para ciertos fines designados. Al otorgar licencias de propiedad intelectual, las cuestiones clave incluyen el alcance de los derechos otorgados, la estructura de pago, las declaraciones y garantías, y la indemnización. Los abogados siempre deben estar atentos a cualquier peligro oculto cuando se trata de acuerdos SaaS. Las preocupaciones sobre la seguridad y la privacidad de los datos son sólo la punta del iceberg; También existen obligaciones de desempeño, propiedad de los derechos de propiedad intelectual (incluido el software), limitaciones y cuestiones de responsabilidad que necesitan una cuidadosa consideración antes de aceptar cualquier cosa.
¿Está usted al día en temas de derecho laboral?
Las leyes laborales son complejas, por lo que las empresas deben ser proactivas a la hora de establecer reglas y procedimientos que regulen la relación laboral. Los documentos de empleo deben ser preparados por un abogado.
- Manual del Empleado. Un manual del empleado es un documento que describe las políticas de una empresa, el comportamiento permitido y prohibido y una descripción de la misión de la empresa. Describe las expectativas del empleador y comunica los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado. Carta de oferta y acuerdo de empleo. Una carta de oferta y un acuerdo de empleo ponen por escrito los deberes laborales, la compensación y los beneficios del nuevo empleado, y otras disposiciones de empleo que ayudan a minimizar malentendidos y problemas futuros. Acuerdo de separación o indemnización. Un acuerdo de separación o indemnización generalmente proporciona al empleado saliente un paquete de beneficios a cambio de la renuncia del empleado a su derecho a demandar a la empresa. Acuerdo de no competencia y no solicitación. Un acuerdo de no competencia establece que un empleado no trabajará para un competidor ni iniciará un negocio competitivo durante un período de tiempo y dentro de un área geográfica determinada después de que cese el empleo. Un acuerdo de no captación impide que un empleado solicite clientes o proveedores del antiguo empleador.
En Empire Business Law, protegemos y construimos una base protegida para su innovación. Puede llamar a nuestra oficina al (855) 781-7705 Programe una cita en línea: haga clic aquí o complete nuestro formulario de contacto y nos comunicaremos con usted lo antes posible. Póngase en contacto con nosotros hoy.
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